Работа: электромонтер в Излучинске , 2 вакансии
- Излучинск, Engine
Вы спец по УЭЦН и хотите престижную работу с привлекательной зарплатой? Тогда откликайтесь! В крупной стабильной нефтесервисной компании открыто более 20 вакансий в связи с масштабными проектами: Электромонтер (погружная или наземная часть УЭЦН) Зарплата от 120 000 до 155 000 руб. на руки за 30 рабочих дней (питание работник организовывает самостоятельно, оплачиваются только рабочие дни, итоговая зарплата зависит от опыта...
Обязанности: • • Работа в составе бригады КРС по выполнению комплекса работ по КРС, согласно должностной инструкции Требования: • • Образование среднее профессиональное, высшее профессиональное • Специальность "Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений" Условия: • • Вахтовый метод работы 30/30 • Доставка авиатранспортом с г. Уфа за счет средств предприятия • Проживание в благоустроенных вагон-домах на кустовых площадках •...
Работа электромонтер в Излучинске вакансии
Работа вакансии электромонтер в Излучинске. Вакансия электромонтер от прямого работодателя в Излучинске объявления о работе Излучинск, вакансии кадровых агентств в Излучинске ищу работу электромонтер через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии электромонтер с опытом работы и без опыта работы в Ханты-Мансийском автономном округе (Югра) . Сайт объявлений о подработке и работе электромонтер домашний персонал ру Излучинск в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа электромонтер в Излучинске
Сайт работа авито Излучинск работа свежие вакансии электромонтер. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Излучинске, просматривайте вакансии электромонтер на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Излучинске в Ханты-Мансийском автономном округе (Югра) .
Авито вакансии электромонтер Излучинск
Работа на сайте в Излучинске, вакансии электромонтер от прямых работодателей Излучинск. вакансии в Излучинске без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
